Category Archives: 雇用

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マイナビ転職を再開しました。

本日から11月5日までマイナビ転職でのエンジニア募集を再開しました。
今回は既存ユーザーの維持/拡大、ソリューションベンダーに変革するための礎になるエンジニアの方々を広く募集します。
目標は3名のエンジニアさんの入社を目指したいと思います。
http://tenshoku.mynavi.jp/company/154465/

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マイナビ転職を再開します。

2015918日を目処に再度、マイナビ転職の掲載を行う事で準備を始めました。

2月の募集では4名、6月の募集では2名の方が新しく利達ソフトに加わって頂けました。

新規ユーザー獲得、エンドユーザー獲得、既存顧客の維持・拡大に繋がるようなエンジニアの方が1名でも多く新たに利達ソフトに加わって頂けることを願っています。

Webページ掲載が決まりましたら改めてご連絡を致します。

 

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新遣唐使6期生 内定者懇談会

2015年8月6日に内定者懇談会を開催しました。
今回は6月に内定した5人の学生さんが参加して頂きました。猛暑の中、ありがとうございます。
懇談会では北京で研修中の新遣唐使5期生の3人とテレビ会議で繋ぎ意見交換をしました。
まだ3ヶ月ですが5期生の成長も把握でき且つ内定者の方々も生の意見が聞けて良かったかと思います。
新遣唐使6期生の採用活動はまだまだ続きます。なんとか7名、8名は採用できればと思います。
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5期生の北京研修が始まる

2015年5月15日に北京に渡航をしました新・遣唐使ですが最初の報告がありました。
北京到着後、生活環境を整えるために買い物に奔走したようです。
6月からは研修カリキュラムも本格化してきます。日々、努力し成長して貰いたいと思います。
先週は渡航後、初めて弊社代表が北京出張し、賑やかな報告会を兼ねた食事会が開催されました。
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中途採用を再開致します。

マイナビで中途採用》2015年3月に中途採用をマイナビ転職さんの協力で開催し日本人1名、中国人2名のエンジニアの方が新しい力として加わって頂くことになりました。 本日6月19日より同じくマイナビ転職を活用した中途採用を再開致します。 新設された開発三部に所属される弊社コア事業以外の業務経験者を採用したいと思いっています。 職種としてはプロジェクトマネージャー/リーダー経験者、アーキテクト経験者です。 開発三部がより一層飛躍するために1名でも多くのエンジニアの方々と出会いがあると良いと期待をしています。 会社からのミッションは5名の採用です。かなりハードルは高いですが精一杯、努力をしたいと思っています。
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