Category Archives: 雇用

新遣唐使6期生 内定式

2015年10月1日、来年の春に新たにLZTグループに加わる4名の新遣唐使6期生の内定式を開催しました。

内定式は恐らく人生で一度しかないイベントになるので我々ができる、我々らしく温かみのある内定式にしたいと準備をしてきました。

新遣唐使4期生の先輩社員との面談も行われ来年から始まる北京での研修などについて情報共有を致しました。

まだまだ表情が硬いですが会が進むに連れて緊張もほぐれ思い出にに残る内定式になりました。

懇親会にはシークレットゲストが参加しました。

マイナビ転職を再開しました。

本日から11月5日までマイナビ転職でのエンジニア募集を再開しました。
今回は既存ユーザーの維持/拡大、ソリューションベンダーに変革するための礎になるエンジニアの方々を広く募集します。
目標は3名のエンジニアさんの入社を目指したいと思います。
http://tenshoku.mynavi.jp/company/154465/

マイナビ転職を再開します。

2015年9月18日を目処に再度、マイナビ転職の掲載を行う事で準備を始めました。

2月の募集では4名、6月の募集では2名の方が新しく利達ソフトに加わって頂けました。

新規ユーザー獲得、エンドユーザー獲得、既存顧客の維持・拡大に繋がるようなエンジニアの方が1名でも多く新たに利達ソフトに加わって頂けることを願っています。

Webページ掲載が決まりましたら改めてご連絡を致します。

新遣唐使6期生 内定者懇談会

2015年8月6日に内定者懇談会を開催しました。
今回は6月に内定した5人の学生さんが参加して頂きました。猛暑の中、ありがとうございます。
懇談会では北京で研修中の新遣唐使5期生の3人とテレビ会議で繋ぎ意見交換をしました。
まだ3ヶ月ですが5期生の成長も把握でき且つ内定者の方々も生の意見が聞けて良かったかと思います。
新遣唐使6期生の採用活動はまだまだ続きます。なんとか7名、8名は採用できればと思います。
 

5期生の北京研修が始まる

2015年5月15日に北京に渡航をしました新・遣唐使ですが最初の報告がありました。
北京到着後、生活環境を整えるために買い物に奔走したようです。
6月からは研修カリキュラムも本格化してきます。日々、努力し成長して貰いたいと思います。
先週は渡航後、初めて弊社代表が北京出張し、賑やかな報告会を兼ねた食事会が開催されました。