新・遣唐使4期生帰国。5月よりブリッジSEとして就業します。
2014年5月に北京本社でのIT研修に出発した新・遣唐使4期生が研修を終えて2015年4月25日に帰国をしました。
本日(4月27日)が初出勤になりました。
5月から開発1部に配属されお客様先に常駐してブリッジSEとして従事します。
1年間の研修の成果を発揮しブリッジSEとして活躍して欲しいと思っています。
本日は新・遣唐使5期生との意見交換会を開催し夕刻には慰労会を兼ねた懇親会を開催する予定です。
2014年5月に北京本社でのIT研修に出発した新・遣唐使4期生が研修を終えて2015年4月25日に帰国をしました。
本日(4月27日)が初出勤になりました。
5月から開発1部に配属されお客様先に常駐してブリッジSEとして従事します。
1年間の研修の成果を発揮しブリッジSEとして活躍して欲しいと思っています。
本日は新・遣唐使5期生との意見交換会を開催し夕刻には慰労会を兼ねた懇親会を開催する予定です。
2015年4月22日から弊社新事務所にて新・遣唐使6期生の採用活動がいよいよ始まりました。
今回は会場をレンタルせず弊社会議室での開催になります。
来年5月から北京本社でブリッジSEになるための研修になります。一人でも多く、良い出会いがある事を期待しています。
会社説明会は4月24日も開催致します。
3月に大学を卒業した新・遣唐使5期生が4月2日より事前研修が始まりました。
今回は内容も盛りだくさんです。
GW明けに北京本社で研修を1年間行います。初めての事の連続なので苦労をするかもしれません。
我々講師を務める社員もそれぞれのパートの資料を作成したりしています。
なんとなく学生時代にサークルに勧誘する時のようなワクワクする気持ちになります。
5期生の4名は大変だと思いますが切磋琢磨して頑張って貰いたいと考えています。
2月よりマイナビ転職を活用しての中途採用をしておりました。本日、2015年3月31日をもって掲載が終わります。
約1ヶ月半の間に数多くのご応募があり採用活動を重ねておりました。その中から6名の方に内定を致しました。
4月以降に利達ソフトに加わって頂く事を切に願います。
採用活動は継続して続けていきますので、ご応募をお待ちしています。
今年もマイナビさんのご支援を頂きまして2016年度の新卒採用を開始しました。
今回、ご縁があれば新・遣唐使6期生となります。
今後、LZTグループの成長には欠かせない若い人材を広く募集したいと考えています。
会社説明会など決定次第、ご案内したいと考えています。
http://job.mynavi.jp/16/pc/search/corp104493/outline.html